Líderes e
representantes dos setores de pessoal das secretarias de Fazenda de todo o país
se reuniram ontem (quinta-feira, 22) e hoje (sexta-feira, 23), em Manaus,
durante a 67ª Reunião do GDFAZ (Grupo de Desenvolvimento do Servidor
Fazendário). Com 22 estados participantes, o evento proporcionou a troca de
experiências bem sucedidas na área de gestão estratégica de pessoas e criou
equipes para o desenvolvimento de ferramentas e soluções para o aperfeiçoamento
do trabalho dos órgãos com foco no desempenho do servidor.
representantes dos setores de pessoal das secretarias de Fazenda de todo o país
se reuniram ontem (quinta-feira, 22) e hoje (sexta-feira, 23), em Manaus,
durante a 67ª Reunião do GDFAZ (Grupo de Desenvolvimento do Servidor
Fazendário). Com 22 estados participantes, o evento proporcionou a troca de
experiências bem sucedidas na área de gestão estratégica de pessoas e criou
equipes para o desenvolvimento de ferramentas e soluções para o aperfeiçoamento
do trabalho dos órgãos com foco no desempenho do servidor.
O encontro
foi organizado pela Secretaria de Fazenda do Amazonas (Sefaz-AM), com apoio do
Sindicato dos Fazendários do Amazonas (Sifam), o GDFAZ também contou com
palestras de renomados consultores, como o autor de 11 livros nas áreas de
gestão de pessoas, avaliação de desempenho e estratégica organizacional,
Rogério Leme. Ele abordou o conceito do dimensionamento da força de trabalho,
um sistema de direcionamento de equipes focado na produtividade dos servidores.
foi organizado pela Secretaria de Fazenda do Amazonas (Sefaz-AM), com apoio do
Sindicato dos Fazendários do Amazonas (Sifam), o GDFAZ também contou com
palestras de renomados consultores, como o autor de 11 livros nas áreas de
gestão de pessoas, avaliação de desempenho e estratégica organizacional,
Rogério Leme. Ele abordou o conceito do dimensionamento da força de trabalho,
um sistema de direcionamento de equipes focado na produtividade dos servidores.
“Essa
preocupação da secretaria de desenvolver pessoas é fundamental, porque é
somente por meio das pessoas que a gente vai conseguir entregar o que a
sociedade espera”, disse ele. “Todas essas questões são instrumentos para que a
gente possa ter uma cultura e uma gestão ágil, porque no mundo onde estamos
hoje, a nossa capacidade de fazer os ajustes de rota com velocidade é
fundamental”, falou, ainda, o especialista.
preocupação da secretaria de desenvolver pessoas é fundamental, porque é
somente por meio das pessoas que a gente vai conseguir entregar o que a
sociedade espera”, disse ele. “Todas essas questões são instrumentos para que a
gente possa ter uma cultura e uma gestão ágil, porque no mundo onde estamos
hoje, a nossa capacidade de fazer os ajustes de rota com velocidade é
fundamental”, falou, ainda, o especialista.
Para a
secretária Executiva de Assuntos Administrativos da Sefaz-AM, Alana Thomaz, o
sucesso do evento foi uma grande conquista para o Amazonas e deixará um legado
importante para a administração fazendária no estado. “A gente compartilhar
essas melhores práticas, buscar os melhores produtos já implementados em outras
secretarias é um ganho fenomenal pro estado”, refletiu a secretária.
secretária Executiva de Assuntos Administrativos da Sefaz-AM, Alana Thomaz, o
sucesso do evento foi uma grande conquista para o Amazonas e deixará um legado
importante para a administração fazendária no estado. “A gente compartilhar
essas melhores práticas, buscar os melhores produtos já implementados em outras
secretarias é um ganho fenomenal pro estado”, refletiu a secretária.
– Ela lembra que o GDFAZ, que se reúne
presencialmente três vezes por ano, realizou sua última reunião em Manaus em
2008 e destacou o foco nos recursos humanos dentro de uma secretaria com clara
vocação para a gestão dos recursos financeiros do estado. “O foco tem que ser o
servidor público, tem que ser o ser humano, porque se ele não está motivado,
não está capacitado, ele não vai produzir”, defendeu.
presencialmente três vezes por ano, realizou sua última reunião em Manaus em
2008 e destacou o foco nos recursos humanos dentro de uma secretaria com clara
vocação para a gestão dos recursos financeiros do estado. “O foco tem que ser o
servidor público, tem que ser o ser humano, porque se ele não está motivado,
não está capacitado, ele não vai produzir”, defendeu.
A coordenadora
geral do GDFAZ, Sayonara Oliveira, também ressaltou a importância dessa mudança
estratégica de foco no trabalho das secretarias de Fazenda do país. “Os números
só acontecem porque as pessoas desempenharam seus papéis. Estamos aqui para
ajudar as secretarias a desempenhar melhor os papéis para que possamos melhora
os números. É um novo mindset, uma nova cultura”, finalizou.
geral do GDFAZ, Sayonara Oliveira, também ressaltou a importância dessa mudança
estratégica de foco no trabalho das secretarias de Fazenda do país. “Os números
só acontecem porque as pessoas desempenharam seus papéis. Estamos aqui para
ajudar as secretarias a desempenhar melhor os papéis para que possamos melhora
os números. É um novo mindset, uma nova cultura”, finalizou.
Fonte: SEFAZ-AM
Foto: Divulgação
